Присоединяйтесь к нашей команде!
Реализуйте свой потенциал и зарабатывайте в компании, которая стремительно растет и развивается, а вместе с ней и сотрудники

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС?
Здесь есть возможность реализовать свои амбиции
только в небольшой компании можно наработать успешные кейсы, получить карьерный или профессиональный рост для успешного светлого будущего. Даем все карты в руки: ресурсы, инструменты и авторские технологии продаж для успешного старта и дальнейшего роста

Мы отличаемся гибкостью, быстрыми решениями и скоростной реакцией на изменения
У нас отсутствует бюрократия, усложнённые этапы согласований и жесткие бизнес-процессы
Стaбильноcть и уверeннoсть в зaвтрашнeм днe
компaния с 5-летним опытом на рынке, мы растем и расширяемся и гарантированно выполняем свои обязательства перед своими сотрудникам. Мы обеспечиваем стабильное будущее и комфортную рабочую обстановку каждому

Заряженное, лояльное и открытое к диалогу руководство
все сотрудники компании отмечают, что руководство очень мотивирует, показывает и наставляет во многом, что способствует росту и развитию каждого
Забота о сотрудниках и поддержка друг друга
у нас команда профессионалов, объединенных единой целью, здесь нет истории «это не моя задача". Нам интересно собираться вместе для отдыха и восстановления на корпоративных мероприятиях

ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ

33-38 лет

Такая вилка среднего возраста

сотрудников компании

х2

Во столько раз компания растет от года году

5

Корпоративов

мы проводим

ежегодно

20%
Настолько совокупная зарплата в компании выше среднего по Москве
ТОП 10
Мы входим в рейтинг ТОП 10 компаний на электротехническом рынке Москвы и области

5 лет
Возраст компании
НАШИ ЦЕННОСТИ. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В КОМАНДЕ:
Когда не все равно
У нас принята открытая уважительная коммуникация: слушаем, слышим, получаем и даем мотивирующую*, конструктивную и объективную обратную связь в позитивном ключе. Фиксируем по итогам обратной связи понятные для обеих сторон договоренности и сроки
Ориентир на развитие
Сегодня будем лучше, чем вчера! У нас принята культура непрерывных улучшений: анализируем ошибки и победы и каждый день повышаем эффективность своей работы и предлагаем улучшения процессов компании
Мы эффективная команда
ценим и уважаем работу друг друга. Каждый из нас - важное звено живой цепи, слаженной системы, работающей на общую цель. Это дает уверенность друг в друге и помогает достигать поставленных целей

Взаимовыгодные партнерские отношения

Ориентированность на заказчика и долгосрочная перспектива. Качество и новаторство. Свобода и ответственность. Партнерство и работа в удовольствие. Мы постоянно заботимся о создании ценности для своего внутреннего и (или) внешнего Партнёра. Довольный Партнёр – залог долгосрочного успеха нашей компании!!!
Каждый из нас – лидер внутри себя, внутри своей команды, внутри компании

Каждый из нас - учитель и ученик, нам всем есть чему учиться


ИСТОРИЯ УСПЕХОВ
  • С чего Вы начали работу в компании, с какой должности, в каком отделе? Какие задачи перед вами стояли?
Начинал работу в компании в должности бизнес-ассистент генерального директора. Я проводил анализ бизнес-процессов и оценивал их эффективность, заполнял отчеты для отдела продаж и выполнял небольшие разноплановые поручения.
  • Как произошел Ваш профессиональный или карьерный рост в компании? При каких обстоятельствах? Что или кто способствовал Вашему росту?
Спустя полгода работы у меня появилась задача, связанная с выходом компании на маркетплейсы. Это направление было мне интересно и я сообщил операционному директору о своем желании заняться этим направлением. Вскоре я получил такую возможность и стал заниматься продвижением компании через сайт, маркетплейсы и социальные сети. Такому росту способствовала личная инициатива и готовность руководства доверять ответственность за результат сотрудникам компании.
Коллектив очень открытый, все сотрудники помогали адаптироваться и разобраться в новых задачах.
  • Как вместе с Вами менялась и росла компания?
Компания от года к году растет Х2. Это быстрый и удивительный рост в этой нише, небольшой численностью сотрудников (сейчас 35 чел.). Открываем новые направления. В компании сейчас проводится большая работа по систематизации всех процессов.
  • Что пожелаете компании сегодня?
Продолжать двигаться в том же направлении.


Александр Ибара

Руководитель отдела e-commerce

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Компания — это люди. А с грустными и усталыми людьми хорошую компанию построить трудно.
Поэтому мы празднуем дни рождения сотрудников, поздравляем с рождением детей и заключением брака. А ещё собираемся вместе, чтобы отметить победы, Новый год, 23 февраля, 8 марта, День основания компании
ВАКАНСИИ
Стань частью команды уже сейчас, кликай на интересующую вакансию и присоединяйся в нашу лучшую DREAM TEAM!
ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Отвечу на любой вопрос, связанный
с карьерой в компании
HR менеджер компании
+7 (926) 180-54-38
Made on
Tilda